新卒採用研修制度

社員の成長・育成のサポート体制

新入社員研修のほかにも、社員の育成を継続的にサポートするために、入社後の節目で研修が実施されます。

その他の研修制度

階層別研修	社内資格ごとにおこなわれる研修。実務を通して、その資格としての心構えや社内での役割を学びます。
営業担当者研修	営業職としての習熟度によって、基礎的なスキルから実践的なものまでを外部講師等も招きながら学ぶ研修です。
資格取得研修	キャリアパスプランで業務に必要な資格・検定合格のため社内外の研修を利用し、グループ会社社員のキャリア育成を計っています。 ※高圧ガス取り扱い主任者・販売２種などの資格取得研修等、社内および外部研修を実施。
３級整備士養成セミナー	国家資格である３級整備士取得のため、希望者は約１ヶ月間の学科・実習セミナーを受講できます。合格率は１００％近く！！
部門別研修	部門毎に必要な資格・スキル取得のために社内･社外（石油元売メーカー・航空会社等）の研修・セミナーに参加しています。
能力開発研修	職種毎に必要な能力を高めるため「企画提案力」「交渉力」「債権管理」「財務分析」等の研修をおこない、能力開発に取り組んでいます。
通信教育	社員向けに毎年2回開講日を設定して、9つの教育団体が提供する通信教育を案内し、期限内修了者に奨励金を支給しています。

熱海研修センター

静岡県熱海市には、自社所有の研修センターがあります。伊豆の雄大で静かな自然の中にあり、三愛オブリグループ各社の人材育成に利用されています。
宿泊施設もあり、研修後は温泉に入り、リフレッシュすることができます。
静岡県自動車整備振興会技術講習所熱海分教場の認可を受けており、リコー三愛グループの社員育成等にも利用されています。